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Acerca de H&A

Prensa

Cómo brillar en una entrevista laboral grupal

El reto de destacarse sin opacar a los demás candidatos. Consejos para poder sacar el mejor provecho de la situación.

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¿Brecha de género?: nuevo CEO de Yahoo cobrará el doble que Marissa Mayer por menos trabajo

Según la oferta de empleo que la compañía oficializó ante la SEC, el directivo entrante se llevará u$s2 millones como salario anual, además de incentivos y bonos. Qué otros motivos existen para justificar esa abrumadora diferencia

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Expectativa de empleo: sólo 1 de cada 10 empresas prevé contratar personal

Según una encuesta, el panorama de contrataciones para el segundo trimestre del año es “conservador”. Otros especialistas consultados por Ámbito Biz muestran diagnósticos disímiles. El Gobierno ratificó su política económica y de empleo pese a los reclamos de los sectores sindicales.

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Perspectivas laborales: esperan crecimiento en la demanda de perfiles ejecutivos para este año

A pesar del contexto económico, desde las consultoras, estiman que crecerán las ofertas laborales para esos perfiles en el sector formal, profesional y privado

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PULSO ANALÍTICO

Encuestas, estadísticas y estudios sobre gestión humana y remuneraciones.

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Las empresas argentinas consolidan la tendencia de otorgar beneficios a sus empleados por el comienzo del ciclo escolar

Un total de 97 empresas, que implican más de 120 mil empleados en todo el país, fueron consultadas por la consultora Hidalgo & Asociados, ante el comienzo de clases, respecto a la entrega de kits escolares.

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Empresarios confían que 2017 será el año de la reactivación económica

El 75% de las compañías consultadas proyectó un nivel de inflación por debajo del 25%

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CEOs prevén subir salarios por encima de la referencia oficial del 18%

Según dos relevamientos, la mayoría maneja una pauta de precios y de alzas de sueldos de entre el 20% y el 25%. Mejoran las perspectivas para la inversión.

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Resumen Ejecutivo de Encuesta de Perspectiva 2017 - Informe de Hidalgo & Asociados

Encuesta realizada por Hidalgo & Asociados a 161 empresas privadas, nacionales y multinacionales de Argentina.

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Salarios: la primera cuota de incrementos rondará el 15% para el personal que está fuera de convenio

En 2017 no se resolverá el solapamiento y las empresas tendrán muy poco margen para compensar la brecha con beneficios.

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Renovado optimismo exhiben las empresas

68% de las empresas proyecta mantener su nivel de actividad y 22% supone que su negocio crecerá.

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Momento crítico: la rotación de personal

Las vacaciones son, para todos o al menos casi todos los trabajadores, el momento más esperado del año.

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Vacaciones: cómo balancear oficina y relax

El 75% de los argentinos admite que durante las vacaciones sigue de alguna manera conectado a la empresa.

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Se mantendrá la política de beneficios

La mayoría de las empresas, el 78%, aseguró que extenderán sus estrategias de beneficios para sus empleados.

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Salarios ejecutivos: empresas proyecta aumentos de hasta 25% para este año

Las subas se basarán en la evolución del nivel de actividad. También se espera una mayor brecha entre los ingresos del personal dentro y fuera de convenio

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Expectativas dispares de las empresas para el 2017

Tras un 2016 marcado por la recesión, las perspectivas empresariales en Argentina parecen ir hacia lados opuestos

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El festejo de fin de año, sigue siendo un “evento obligado” para las empresas argentinas

A pesar de no tener un año del todo favorable, las organizaciones siguen haciendo un encuentro con sus empleados con el fin de celebrar el año transcurrido. La consultora H&A realizó un sondeo a 174 empresas del país para conocer la situación general, comparando además la variación con el 2015.

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Fiestas de fin de año: las empresas celebran pero recortan presupuesto

Buscan abaratar los costos con cambios de formatos, eventos colaborativos entre varias compañías y catering más austero. Son sólo algunas de las opciones que manejan las empresas para no perder la tradición de festejar el cierre del año pero no gastar más que el año pasado.
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Career Partners International | Empregabilidade

José Augusto Minarelli – CEO – Lens & Minarelli | Career Partners - Brasil
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World-Class Career Services

Extraordinary Local Market Expertise in 278 Global Locations
Descargar presentación LATAM-Global-Trends-in-HR-CPI-PPT-v2(4):

http://hidalgoyasociados.com.ar/descargas/LATAM-Global-Trends-in-HR-CPI-PPT-v2(4).pptx

Manuel Rossi en Radio Nacional Córdoba

Entrevista a Manuel Rossi, CEO del Grupo H&A en Radio Nacional Córdoba.
Para escuchar la entrevista a Manuel Rossi hacer click en el link:


El mito del multitasking

Dicen que "el que mucho abarca, poco aprieta". Sin embargo, el siglo XXI contradice esta afirmación. ¿Cómo organizarse?
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Entrevista a Manuel en el programa Moneda de cambio en FM Palermo

Entrevista a Manuel en el programa Moneda de cambio, de FM Palermo, conducido por Mario Rodríguez Muñoz, editor jefe de la revista Fortuna.
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Entrevista a Manuel en el programa Piedra Libre en FM Palermo

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El tipo de cambio y la inflación obligan a las empresas a modificar sus presupuestos

En lo que va del año, 26% de las firmas encuestadas en el país redujo su plantel y sólo 14% lo aumentó. El resto logró mantener su nómina. A principio de 2016, sólo 10% de las firmas creía que se desprendería de trabajadores
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Empresarios se muestran optimistas tras el balance del empleo – Consultora Hidalgo & Asociados

En datos surgidos por una encuesta realizada por Hidalgo & Asociados sobre el balance del empleo durante 2016 se desprende algunas definiciones del año y proyecciones para 2017.
La encuesta fue realizada a 142 empresas de diferentes sectores y tamaños, que se distinguen por la cantidad de personal y facturación. Incluye empresas de más de 3000 empleados y con una facturación anual superior a los 10.000 millones de pesos.
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http://agendaeconomica.com.ar/encuesta-a-empresarios-sobre-el-balance-del-empleo-consultora-hidalgo-asociados/

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Crudo primer balance: las empresas invirtieron sólo la mitad de lo proyectado y un 26% redujo personal

Una encuesta de Hidalgo & Asociados confirma que el panorama de las empresas durante 2016 fue peor de lo que se esperaba. A comienzos de año, un 10% pensaba hacer recortes en la nómina, pero la pérdida de empleo se expandió en un clima recesivo. Apenas un 9% tuvo crecimiento en la actividad
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El tipo de cambio y la inflación obligan a las empresas a modificar sus presupuestos

Errores en cálculos macroeconómicos y una caída del negocio generan incertidumbre entre las compañías locales que esperaban atravesar un año con mejores indicadores
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Empleados contentos: afirman que por primera vez en años, los salarios le van a ganar a la inflacion

Desde la UIA proyectan que en 2017 habrá más empleo. El presidente de la entidad fabril afirmó que se va a necesitar incorporar trabajadores.
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Salarios 2017: sin alivio por Ganancias pero con inflación a la baja, se calculan en 30% los incrementos fuera de convenio

Casi la mitad de las compañías que tienen casas matrices en el exterior, siguen solicitando presupuesto para dar mayores cifras este año.
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http://www.lariojaapleno.com.ar/noticia.asp?id=61465.