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WORK METHODOLOGY

We possess professionals with expertise in various industries and segments.

We provide feedback to each process and collaborate in assembling strategies in order to locate and identify top talent for each business and organization.

We advise our clients about the market and their stance and positioning.

We act with efficiency, creativity and professionalism in each of our processes.

SERVICIES. Services

Selection techniques.

  • Psychotechnology Psych technology evaluation.
  • Pre - occupational medical examination.
  • Employment references.
  • Socio- environmental study.
  • Technical examination
  • Leveling language.
  • Assessment center.

Our Personnel Selection department organizes searches within the following areas:

  • Interns.
  • Assistants.
  • Workman laborer.
  • Technicians
  • Young Professionals.
  • Analysts.
  • Professionals
  • Middle Managers.
  • Bosses
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Evaluaciones psicotécnicas

El objetivo es conocer el perfil de personalidad, aptitudes intelectuales, laborales y de sociabilidad de los candidatos. Esta información permite predecir el desempeño que tendrá la persona evaluada y facilita el gerenciamiento de los recursos humanos dentro la organización.

Evaluaciones por Competencias

Permite diseñar e instrumentar planes que acompañan el desarrollo profesional de los colaboradores para adecuarse a los objetivos de la organización, tanto en el presente como en un futuro.

Evaluaciones de potencial

El objetivo es detectar las potencialidades de los colaboradores. Esta herramienta permite a la empresa planificar sus recursos futuros, sus planes de desarrollo y sus cuadros de reemplazo.