Hidalgo & Asociados
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En Hidalgo & Asociados, buscamos brindar a las organizaciones un valioso instrumento para conocer la personalidad del candidato en un ámbito laboral y preveer como éste influirá en el desempeño del puesto.
La instrumentación de la evaluación psicotécnica estará orientada en función del perfil del puesto (previamente elaborado) y el resultado obtenido será compartido con la empresa solicitante mediante un informe de fácil lectura, y destacando los aspectos más relevantes del participante.
La metodología utilizada en estos casos, son los siguientes:
Puede contactarse directamente con Paula Montecinigher, responsable del área de Reclutamiento y selección haciendo click aquí