Hidalgo & Asociados
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Una compañía líder en alimentos y nutrición nos convoca para un cierre de planta en Saladillo (Pcia de Bs.As) en el cual desafectaban a 90 empleados.
El primer paso fue hacer un diagnóstico de mercado que puso de relieve las oportunidades concretas de reinserción en la localidad, ya sea a través de trabajos en relación de dependencia, ó como micro emprendimientos. Se estableció una plantilla donde se cruzó información y permitió adaptar acciones en función de la situación tanto a nivel individual como a nivel grupal. Elaboramos distintos talleres para orientar a los participantes.
El 70% del personal desvinculado, logró reinsertarse en un nuevo empleo en relación de dependencia. El 20% restante, lo hizo en proyectos de cooperativismo y el 10% restante, en forma independiente.
Este es el caso del cierre de plantas en varias ciudades de Argentina. Desde un principio, la empresa quiso elaborar un plan de reinserción laboral que permitiese restituir los niveles de actividad y empleo en las zonas afectadas y que permitirles a las personas involucradas, una pronta reinserción.
Este proceso se realizó en simultáneo en distintas ciudades del interior: Rosario, Córdoba, Mar del Plata, Mendoza y Tucumán.
Profesionales de nuestra consultora han asistido a cada zona geográfica para brindar contención y comenzar desde allí la presentación del Programa.
El 100% de las personas desvinculadas participaron de nuestros talleres, preparándose para la búsqueda de un nuevo trabajo, como así también, a los de micro emprendimientos. Al finalizar el programa, el 60% tenía un nuevo puesto de trabajo. Y el 40% restante, había emprendido micro emprendimientos o armado cooperativas de trabajo.
En marzo de 2007 acompañamos a un grupo de personas, pertenecientes a una empresa nacional, en su transición hacia una jubilación.
Acompañamos a los participantes a superar y asumir esta etapa positivamente. Los ayudamos a visualizar oportunidades para el desarrollo de aquellas actividades que les brindaban satisfacción personal.
Alcanzamos el objetivo propuesto: los manifestantes habían cambiado de actitud. Comenzaron una búsqueda personal de actividades que les permitían disfrutar esta etapa de sus vidas. Algunos continuaron con proyectos independientes, otros, encontraron espacio para recuperar tiempo con familia, amigos, hijos, y otros, simplemente encontraron “el sentido de esta nueva etapa”.
Puede contactarse directamente con Andrea Costa, responsable del área de Reinserción laboral y transición de carrera haciendo click aquí